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辞めさせたい社員がいる・・・どれくらいお金がかかるの？

まずはこうべみなと社労士オフィスに相談してみませんか？

• 縁故で採用したが、期待通りの働きをしない・・・
• 職務経歴を詐称していることがわかった・・・
• 会社の言うことを全然聞かない社員がいる・・・
• お昼休憩を「待機」と言い、サービス残業を請求された・・・

会社の期待と、社員の希望が合わない。

そんなミスマッチ社員がいる場合の対応ってとても悩ましいですよね。

社長さんには様々な感情がお有りでしょうけど、具体的に対応していかなければなりません。

私が数々の会社の解雇退職の実際を経験してお伝えているのは「社員の退職はお金で判断してください」ということです。

お金で、というと冷たい気がしますが、会社のすべての行為はお金で換算して判断しなければおかしな事になります。

ですから、実際に社員が退職するのにかかるお金と、このまま雇い続けるお金で判断するしかないのです。

辞めさせたい社員の状況をお聞きして、退職させた場合と、更生を期待した場合にどのようなお金が発生するのかを私がシミュレーションしてお伝えします。

同じ考えがなんどもグルグルしている社長さん、一度私に相談して、スッキリしませんか？

※弊社でご予約を確認し次第、代金のお支払い方法やご相談内容の確認メールをお送りいたします

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