社員の不平不満・ハラスメント・問題社員・テレワークでの問題は「ルールづくり」で防げます。
ルールづくりをサポートして御社をステージアップさせるのが「こうべみなと社労士オフィス」のミッションです。
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うつ病社員が職場復帰した場合に使える助成金があります
2015/09/27「障害者職場復帰支援助成金」
概要は次の通りですが、うつ病により３ヶ月以上休職している社員が復帰した場合でも使える助成金です。
１ 制度の概要
事故や難病の発症等による中途障害等により、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主に対して助成するものであり、中途障害者等の雇用継続の促進を目的としています。
２ 受給額
支給対象者１人につき、６か月ごとに２期に分けて、下表のとおり支給されます。
詳しくはこちら
その問題、こじれる前にこうべみなと社労士オフィスに相談してみませんか？
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