報酬一覧

• 訪問もしくは来社して相談が必要な案件が発生した場合は別途費用が発生致します。

• このプランは、給与計算、社会保険の手続きを一貫して行うものです。
• 給与計算業務は、賞与計算、年末調整を含んでおりません。
• 賞与計算は、1回当り、給与計算にかかる費用の1ヶ月分を加算させていただきます。
  (年末調整業務は、税理士業務であり、法律上お受けすることができません。)
• 社会保険の申請方法は、原則として、電子申請で行います。
  （健康保険組合の場合、別途費用が発生）
• 社会保険申請手続きは、社会保険（健康保険、厚生年金保険）、労働保険（労災保険料（概算・確定））の申請、雇用保険関係の申請を含み、労災保険の申請手続きは除くものとします。
• 勤怠管理は、御社で行って頂きます。

• 給与計算業務と併せてご依頼の場合は、人数にかかわらず30.000円

• 給与計算業務と併せてご依頼の場合は、30.000円

• 賃金制度、評価制度、退職金制度の設計は別途

1. 助成金関連情報をメルマガにて配信（毎週）
2. 助成金に関して動画にて解説（毎月）

• 雇用助成金の申請等の手続きについては、別途費用（１件30,000円）が発生

1. 受給環境整備
   １法定帳簿（出勤簿・労働者名簿・賃金台帳）の整備
   ２就業規則作成（第22条版）もしくは見直し及び労働基準監督署への届出

2. 助成金コンテンツ配信サービス（動画解説付き）

3. 雇用助成金の申請等の作成及び提出代行（１年間に２件まで）

社長の年金復活プランについて、詳しくはこちらをご覧ください。

年金復活プラン

なお、料金については、詳細内容を打ち合わせの上、正式に見積もりをご提出致します。