【社員が2週間以上行方不明】
社員が2週間以上行方不明で連絡が取れないまま欠勤しているが解雇していいか？

一方的に解雇することは無理です。

大変ですが、様々な手段を使って連絡を取らなければなりません。

• 自宅を訪問する。
• 親に連絡する。
• 公示送達を行う。

など、できる限りの手を打っても本人と連絡を取れないことが明らかになった場合に解雇できます。

ただ、親と連絡が取れる場合は、代筆でもいいので、親に退職届を提出させて、退職金を支給した上で、依願退職扱いとした方が無難です。

後でひょっこり現れて色々と理由を並べられてもめないようにする大切です。

やはり、この件も事前に準備が必要です。

それは、就業規則に、連絡が取れる状態でありながら、2週間以上無断欠勤した場合は、解雇すると規定しておくことです。

それと、本人以外の緊急連絡先を登録させることです。