社員の不平不満・ハラスメント・問題社員・テレワークでの問題は「ルールづくり」で防げます。
ルールづくりをサポートして御社をステージアップさせるのが「こうべみなと社労士オフィス」のミッションです。

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  1. 解雇・退職でよくあるご質問
  2. 【営業機密の漏洩防止】
    退職した社員による営業機密の漏洩を防ぐには、どうすればいいか?

【営業機密の漏洩防止】
退職した社員による営業機密の漏洩を防ぐには、どうすればいいか?

根本的に難しいです。

方法として、

  • 退職届が提出された後は会社に出社させない。
  • インターネットメールの使用を中止する。
  • 退職を受理する代わりに営業機密を持ち出さないと一筆を書かす。

などがありますが、実際には引継があるので、できないと思います。

 

弁護士から言われたのですが、営業機密といっても厳重保管されていて、誰でも持ち出せない状態でなければ、会社がどんなに重要な事であるといっても、裁判で勝つのは相当難しい。

普段から厳重管理をやっていかないとだめみたいです。

 

それと営業機密を持ち出す社員の多くは、会社に恨みを持っています。

やはり円満退職することが大切です。

経営者からすれば、腹が立つかもしれませんが、会社を守るためにと思って頑張って下さい。

その問題、こじれる前にこうべみなと社労士オフィスに相談してみませんか?


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